Google y Apple podrían contratarte sin tener título profesional

Google y Apple podrían contratarte sin tener título profesional

Recordemos casos como el de Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin y Larry Page, quienes dejaron la escuela para crear a los gigantes Microsoft, Apple, Facebook y Google.

¿Alguna vez has soñado con trabajar para una empresa multinacional pero temes no tener la preparación necesaria? Estás de suerte, porque el mercado laboral está cambiando y grandes compañías en el mundo, como Google, Apple o IBM, están contratando a personas sin títulos universitarios.

Así lo reportó Glassdoor, un portal especializado en la búsqueda de trabajos en el sector tecnológico, que detectó que cada vez son más las compañías que buscan perfiles no tradicionales para sus vacantes.

El sitio realizó este año un análisis en el que identificó que hay, por lo menos, 15 grandes compañías con operaciones en todo el mundo que están contratando personal con conocimiento especializado y formación inferior a cuatro años.

  • Google
  • Ernst and Young
  • Penguin Random House
  • Costco Wholesale
  • Whole Foods
  • Hilton
  • Publix
  • Apple
  • Starbucks
  • Nordstrom
  • Home Depot
  • IBM
  • Bank of America
  • Chiplote
  • Lowe’s

Fuente: Glassdoor

Algunos de los perfiles que estas empresas están buscando son:

  • Desarrolladores y consultores (Google)
  • Ingenieros financieros del blockchain (IBM)
  • Ingenieros de verificación de diseño y gerentes de proyectos de ingeniería (Apple)
  • Diseñador de marketing y publicidad (Penguin)

Es importante aclarar que estas empresas no desestiman la importancia de la formación que brindan las universidades, sin embargo, han decidido eliminar esa barrera de sus requerimientos de contratación.

En serio, ¿sin título?

De acuerdo con el estudio de Glassdoor, hay diferentes las razones por las que estas empresas han abierto vacantes para las cuales no exigen un título universitario:

La brecha del conocimiento que existe entre los programas académicos que ofrecen las universidades y las necesidades que tienen las empresas

Se cuestiona si las escuelas superiores deberían continuar con la educación tradicional o buscar alternativas como cursos o programas cortos para formar a profesionales en las áreas más necesitadas.

La escuela por si sola no forma buenos profesionistas

Según la directiva de EY, Stiwell, no existe una evidencia de la relación entre el nivel de formación académica de un empleado y su compromiso, ética o rigor.

Costo de las universidades

El elevado costo de los programas universitarios puede representar un impedimento para muchas personas de escasos recursos cuya única alternativa es acceder a carreras técnicas o tecnológicas de menor costo, o a instituciones académicas financiadas por el estado, que brindan educación gratuita.

Universidad no es sinónimo de éxito

Recordemos casos como el de Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin y Larry Page, quienes dejaron la escuela para crear a los gigantes Microsoft, Apple, Facebook y Google.Cabe recordar que de acuerdo con cifras de la Organización Internacional del trabajo, en 2017 hubo 192 millones de personas desempleadas, de las cuales 64.8 millones estaban entre los 15 y 24 años.

Entrepreneur
Octubre 29 de 2018

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